Cursos de Formación

Cursos adaptados a las necesidades presentes y futuras de las empresas

Nuestro equipo de consultores está formado por técnicos de primera línea, capaces de hacer un análisis claro de las necesidades presentes y futuras de las empresas, proponer soluciones y metodologías, diseñar planes de desarrollo y contribuir a su implementación.

RTS: soluciones prácticas, eficaces y sostenibles

Con RTS usted podrá implementar para el futuro de sus procesos de negocio, reorganizando de manera precisa y optimizando los recursos, la administración, la información y las actividades productivas que constituyen los elementos fundamentales de su negocio de hoy y mañana.

La experiencia adquirida en el sector específico del embalaje nos ha hecho fuertes y también conscientes de que la formación es un instrumento de crecimiento personal y profesional, en el que hay que invertir para el desarrollo real de las empresas.

Cursos dirigidos a…

Nuestros programas de formación se dirigen al equipo de proyecto, los usuarios finales y la dirección de la empresa, proporcionando todo el conocimiento necesario para implementar y utilizar las soluciones RTS a su máximo potencial.

Diseño de los programas de formación

Los programas de formación se articulan en cuatro fases:

1. ANÁLISIS

Los expertos identifican las necesidades del negocio a partir de una comparación de la situación actual y la ideal. Identifican los temas a investigar, las habilidades y conocimientos de los usuarios y cualquier sugerencia del cliente sobre los procesos de negocio de la empresa. Esta fase es el punto más estratégico de toda la formación, ya que un buen diagnóstico solo puede ser resultado de un análisis muy preciso.

2. DISEÑO

Una vez establecidos los objetivos y los resultados a alcanzar, se eligen los contenidos y metodologías. Se establece el timing de las acciones individuales y la duración total de las intervenciones.

3. IMPLEMENTACIÓN

La formación se puede llevar a cabo tanto en la sede del cliente (fábrica) o desde nuestras oficinas.

4. CONTROL Y EVALUACIÓN

Durante las fases de formación se “monitorea” constantemente el proceso de la intervención, comparando las impresiones y reacciones del usuario y relacionándolas con el índice de consecución de los objetivos.

En la fase final procedemos a una comparación directa entre las necesidades iniciales, los objetivos definidos y los resultados obtenidos.Our team of advisors is made of leading individuals, able to make a clear analysis of the demanding present and future needs of the companies, to suggest solutions and methodologies, to outline development scenarios and contribute to their implementation.