Corsi di Formazione

Il nostro Team di Consulenti è costituito da risorse di primo piano, capaci di effettuare un'analisi lucida delle esigenze presenti e future delle imprese, suggerire soluzioni e metodologie, delineare scenari evolutivi e contribuire alla loro attuazione.

Concretezza, efficienza e sostenibilità saranno i fattori base che, con l'aiuto di RTS, potrete dare al futuro dei vostri processi aziendali, riorganizzando in modo preciso ed ottimizzato le risorse, l'amministrazione, le informazioni e le attività produttive che costituiscono gli elementi fondamentali del vostro business di oggi e di domani.

L’esperienza maturata nel settore specifico dell'imballaggio ci ha reso oggi forti e consapevoli del fatto che la formazione sia uno strumento di crescita personale e professionale su cui investire in modo strategico per uno sviluppo reale delle aziende. Le nostre proposte formative si rivolgono al team di progetto, agli utenti finali e al management delle aziende e hanno l’obiettivo di condividere le conoscenze necessarie per implementare ed utilizzare le soluzioni RTS al massimo delle loro potenzialità.

La progettazione di percorsi formativi si articola nelle seguenti quattro fasi.

Analisi

Nella fase di analisi gli esperti identificano le necessità aziendali partendo da un confronto tra la situazione reale e la situazione ideale; identificano argomenti da approfondire; individuano le conoscenze e le capacità in possesso degli utenti e le eventuali criticità dei processi gestionali aziendali. Questa fase rappresenta il punto strategico di tutto il percorso in quanto un buon progetto può nascere solo da un'attenta analisi.

Progettazione

Una volta identificati gli obiettivi e i risultati che si intende raggiungere, si scelgono i contenuti e le metodologie e vengono stabiliti tempi delle singole azioni e la durata complessiva degli interventi.

Realizzazione

La formazione si svolge con attività sia presso i clienti sia direttamente presso le nostre sedi.

Monitoraggio e Valutazione

Durante le fasi della formazione si monitora costantemente il procedere dell’intervento, confrontando impressioni e reazioni dell’utente e relazionandole con il grado di raggiungimento degli obiettivi. In fase finale si procede invece ad un confronto diretto tra i bisogni iniziali, gli obiettivi stabiliti e i risultati ottenuti.